申博太阳城总公司最高占成:“信·和”文化

  中建五局从1965年创立至今,申博太阳城总公司最高占成:已有55年的历史,是一个有着深厚文化底蕴的企业。各个阶段都发展出不同特色但一脉相承的企业文化。2003年,中建五局开展“信心、信用、人和”三项工程建设,2006年,在总结各个历史发展阶段文化精髓的基础上,形成了中建五局“信·和”文化。2012年6月7日中建集团发布以《中建信条》为核心的企业文化体系,随后开展了母子文化融合行动。以中建文化为统领,“信·和文化成为中建文化的有机组成部分。

  信·和文化自2003年以来,引领了企业的快速健康发展,赢得广大员工的由衷认可,和社会各界的高度赞赏,成为中建五局的鲜明特色。

信·和”文化的核心内容

  五局信·和文化具体表述为“信心、信用、人和”六字,其准则为:以信为本、以和为贵。

      “信·和”文化贯穿着“以人为本”的主线,其内在逻辑为:以源自于个人内心的信念的力量,营造人与人之间的诚信的氛围,从而达成企业、员工、社会和谐共生的人和的目的。

  “信心”文化,是五局的立业之源。树信心,是为了打造希望五局。

  “信用”文化,是五局的立业之本。讲信用,是为了打造诚信五局。

  “人和”文化,是五局的立业之魂。求人和,是为了打造和谐五局。



  营造两个环境

  和谐、健康、向上的人际环境

  公开、公平、公正的机制环境


  文化由外而内涵盖三个层面

  外化于形的物质文化

  固化于制的制度文化

  内化于心的精神文化


  信·和”文化三个来源

  中华文化:

    民无信不立

    礼之用,和为贵

    君子和而不同

  湖湘文化:

    心忧天下(核心内容)

    百折不挠(高贵品质)

    敢为人先(显著特征)

    兼容并蓄(活力源泉)

             立德、立功、立言

  中建文化:

    企业使命:拓展幸福空间

    企业愿景:成为最具国际竞争力的投资建设集团

             核心价值观:品质保障 价值创造

        企业精神:诚信 创新 超越 共赢


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